Подскажите. Я ИП. Мне нужно принять мастера по ремонту бытовой техники. В его обязанности входит выполнение ремонта как в офисе, так и на выезде у клиента. Как это оформить? Это относится к разъездному характеру работы? Где и как отражается: в ТД или в должностной инструкции?
И там и там
А относится ли это к разъездной работе, если работник допустим 70% работает в офисе, а 30% на выезде?
И ещё в трудовом договоре есть пункт: Место постоянной деятельности Сотрудника расположено по адресу...
Должен ли быть этот пункт, если работа разъездная?
Ну если он 70% времени проводит в офисе, то совсем разъездной работой это не является
Просто пишите, что периодически предполагается работа вне места постоянной деятельности, по месту нахождения заказчиков. Или что-то в этом роде.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
