Увольнение

[Зеленый_бух]

Начальник хочет уволить сотрудника, как он говорит "по сокращению". Чтобы выплатить ему какую-то сумму денег.
Но разве при сокращении что-то выплачивается?
И какая запись должна быть в трудовой книжке?

[Пытливый]

Трудовой кодекс РФ

Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Читали? Рекомендую!

[Пытливый]

Трудовой кодекс РФ
Глава 13. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

И это тоже читать - рекомендую!

[tat9718204]

По сокращению выплачивают.... согласно ТК РФ, а также процедура сокращения предусматривает внесение изменений в штатное расписание и тогда имеет место.А если руководитель сократит по сокращению, а ставка в штатном расписании станет вакантной,то такое сокращение можно признать недействительным.

[tat9718204]

ст.81 п.2 ТК РФ

[Зеленый_бух]

...то такое сокращение можно признать недействительным.

Спасибо. это важный момент. Если сотрудника сократят, а на его место возьмут другого, то это нельзя считать сокращением. так? А если убрать из штатного расписания его должность и ввести другую? Конечно, это очень искусственно получается.

[tat9718204]

Если сотрудника сократят, а на его место возьмут другого, то это нельзя считать сокращением. так

так нельзя проводить процедуру сокращения.
Начните с ТК РФ и НПА касающихся этого вопроса.