Юристы, помогите пожалуйста. Возникла такая ситуация: я работаю в ООО, в должности заместитель начальника, некоторое время назад я родила и ушла в отпуск по уходу за ребенком, вчера вышла на работу и узнаю, что мою должность убрали из штатного расписания и мне предлагают стать младшим специалистом? Подскажите, правомерно ли это? Могли ли они вообще убрать эту должность из штатного расписания и если могли, то какую должнорть они мне могут предложить?