Из срочного ТД в бессрочный: как заполнить трудовую?

[Ольга Коврижных]

31.12.09 у сотрудника заканчивается срочный ТД.
С 01.01.10 у него будет ТД на неопределенный срок.
И получается, что 31.12.09 я пишу в трудовой книжке:
"Трудовой договор прекращен в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ"

А дальше по-новой писать Общество с ограниченной ответственностью .....

"Принят на работу..."?

[ИРВИК]

Статья 58 ТК "В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."
По-моему, можно ограничиться одной записью в трудовой о принятии на работу.

[Просто Таша]

По-моему, можно ограничиться одной записью в трудовой о принятии на работу.

+1

[Ольга Коврижных]

По-моему, можно ограничиться одной записью в трудовой о принятии на работу.

ИРВИК, очень часто приходится делать не так, как хочется мне, а так, как хочется начальству. Начальство требует расторжения.
А ситуация такова, что 31.12.09 заканчивается срочный ТД, а с 01.01.2010 заключается НОВЫЙ ТД на неопределенный срок. Плюс выплата компенсации за неиспользованный отпуск однозначно говорит о факте расторжения ТД.

[ИРВИК]

Ну, тогда делайте так, как Вы уже написали.

[Anita81]

только перед тем как писать: уведомите человека и приказ о расторжении ТД, потом принимайте снова