Давно не было декретчиков. Помогите пожалуйста.
Работница принята 01.01.2009. В декабре отгуляла 14 дней отпуска за 2009 г. Примерно с 10 марта 2010 пойдет в декрет. Хочет в январе взять 14 дней за 2009 и перед декретом мы ей может дать еще 28 дней отпуска за 2010 (ст.260 ТК), я правильно понимаю?
Если она изъявит желание, то обязаны.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Получается, у нее где-то до конца июля больничный по БиР, а дальше отпуск по уходу, т.е. за 2010 будет отработано только 7 мес. Когда она выйдет из отпуска по уходу, то у нее получается за 4 месяца отпуск уже отгулян авансом?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
