Как быть

[Kak_tak]

Какие трудовые отношения признать действующими?
Одна и таже организация только:
Работник заключил ТД к примеру 10 числа (начало работы тоже 10) и в тоже время
работник заключил ТД 11 числа (начало работы тоже 11),
издали приказ о приеме по договору от 11 числа, платили з/п такую, которая указана в ТД от 11, заявление работника о приеме тоже с 11 числа и в трудовую книжку внесли запись тоже от 11.

Я так думаю, что все же договор от 11 будет действовать т.к. фактические отношения сторон к условиям этого договора сводились.

НО стороны подписали другой договор раньше, значит если работник докажет, что фактически начал исполнять свои обязанности с 10 числа, не послужит ли это признанием действующим договора от 10 числа.???

[Anita81]

это с одним и тем же работником два ТД? правильно понимаю?
надо первый договор либо расторгнуть либо аннулировать, а то у вас два договора, и вы должны соблюдать оба

[Kak_tak]

это с одним и тем же работником два ТД? правильно понимаю?

Да

либо аннулировать

Это как? Обратиться в суд с целью признания договора незаключенным или еще как-то?

вы должны соблюдать оба

А если там разные существенные условия, как можно соблюдать сразу оба?

[Anita81]

ТД аннулируется, если работник не приступил к работе приказом по организации.
А как вы умудрились с одним человеком заключить ТД с разными условиями?

[Лёнка]

Это как? Обратиться в суд с целью признания договора незаключенным или еще как-то?

а работник чего хочет и с чем соглашается?

[Kak_tak]

ТД аннулируется, если работник не приступил к работе приказом по организации.

А на чем такой вывод основан?

А как вы умудрились с одним человеком заключить ТД с разными условиями?

Это до меня было, я разгребаю.

а работник чего хочет и с чем соглашается?

Хочет, чтобы работодатель признал, что он работает по ТД от 10 числа, а не от 11.

[Anita81]

тогда и по условиям от 10

[Лёнка]

Хочет, чтобы работодатель признал, что он работает по ТД от 10 числа, а не от 11.

ему дата важна или там должности разные и оплата больше? можно найти компромисс?

[Kak_tak]

ему дата важна или там должности разные и оплата больше? можно найти компромисс?

Оплата по ТД от 10 больше. Нам естественно не надо этого. Компромисс найти нельзя.

И какой же ТД признать заключенным (действующим)?