Работник направляется в командировку в другую страну с 03.01 по 12.01. Сколько дней я должна оплатить и в каком размере? какие документы необходимо оформить для подтверждения работы в праздничные и выходные дни... помогите!!!!!
Работник направляется в командировку в другую страну с 03.01 по 12.01. Сколько дней я должна оплатить и в каком размере? какие документы необходимо оформить для подтверждения работы в праздничные и выходные дни... помогите!!!!!
1. Оформляете Приказ о привлечении работника к работе в выходные дни, с 3 янв по 10 янв. указывая, что оплата производится согласно ТК. В приказе он делает подпись: "согласен".
2. Оформляете Приказ о направлении в командировку с 3 по 12
3. Оплата: с 3 по 10-вдвойном размере (выходит, что данная командировка-работа в выходные дни), с 11 по 12-за обычную командировку.
4. Можно производить оплату в одинарном размере, но количество отработаных выходных дней дать отгулять (неоплачиваемые)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)