Ситуация такая, работник отработал в июле 1 рабочий день, ему начислена допустим 200 рублей з/п. Со 2-го числа он уволился. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск получилось, что он должен предприятию 117 рублей (один день отдыхал больше чем заработал). Как правильно сделать:
1. начислено 200 рублей, удержан НДФЛ 26 рублей, удержано 117 рублей. Итого на руки 57 рублей.
2. правильнее начислено 200 рублей удержано 117 рублей, удержан НДФЛ (с суммы 83 рубля) - 11 рублей, на руки - 72 рубля.
От этого зависит и сумма, которую я должна вписать в форму 2-НДФЛ.
И потом получается, что размер удержания из з/п превышает 50 процентов (это относительно статьи 138 ТК). Это нарушение?
Я честно искала в форуме ответ, но не смогла найти.
