Выплата работникам
В организации 6 чел. Усно 6%. К новому году надо выплатить 4 чел по 2 т.р. Как безопаснее оформить: как премию к новому году и заплатить только НДФЛ и не включать в расходы и в дальнейшем в средний заработок. Или провести как премию к новому году, заплатить все налоги и потом включать в расходы и в ср. заработок.
УСН-6 % - расходы не учитываются в любом случае.
Средний заработок для чего предлагается занизить?
Ой. Не у нас не 6%. А доходы минус расходы!
А ответ?
Дело не в среднем заработке.А ответ?
Простоя не знаю. Если это проводить как подарок к НГ, тогда получается не производственная выплата и вроде ПФР облагать не надо и включать в сред заработок не надо в будущем. А с другой стороный потом боюсь что налоговая за это накажет. И лучше все обложить налогами. Но тоже могут сказать потом, что это не производственная выплата и не надо было эти начисленные налоги в расходы включать. Замкнуты круг.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием