×
Показано с 1 по 5 из 5
  1. #1
    Клерк Аватар для Анечкааа
    Регистрация
    17.02.2009
    Адрес
    г. Челябинск
    Сообщений
    104

    По поводу наёмных работников у ИП,,,

    ИП на ЕНВД, розничная торговля овощами.... нанимает продавца, график работы павильона с 8:00 до 22:00, продавец работает 2 дня через 2.
    1) Надо ли заполнять табель учета рабочего времени?
    2) Кол-во часов отработанных продавцом в любом случае больше положенных при 40 часовой рабочей недели - или это к ИП не относится????????????? Хотя с другой стороны, если будет проверка со стороны трудовой инспекции - это ведь считается нарушением? Тогда:
    3) Возможно ли определить работнику оклад к примеру 5000 р., тогда за все отработанные часы больше положенных по производственному календарю, продавцу надо будет доначислять зарплату?

    Весь клерк уже изрыла
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость

    Помогите

    Так ничего и не нашла....
    Ответьте хоть кто - нибудь!!!!!!!

  3. #3
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    ) Надо ли заполнять табель учета рабочего времени?
    Да
    это к ИП не относится?????????????
    Относится.
    Установите суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал или год.

  4. #4
    Аноним
    Гость

    Вопрос

    Установите суммированный учет рабочего времени с учетным периодом квартал или год.

    Не совсем поняла,,, издать приказ о том что например в первом квартале столько то рабочих часов... и это не будет является нарушением?

  5. #5
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,331
    Анечкааа, прочтите правила форума, нельзя поднимать темы через час после создания.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)