×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. Аноним
    Гость

    Нарушение больничного режима

    Добрый день,
    Работник на больничном. При этом когда позвонили ему домой, там ответили, что он уехал к бабушке. Скажите кто определяет нарушение больничного режима медучреждение или работодатель может также составить акт (на последнем варианте настаивает директор). Я же о таком не слышала. Дайте ссылку на нормативные документы, пожалуйста.
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость
    И где можно посмотреть критерии нарушения больничного режима? Директор утверждает. что если работник на больничном, то он даже по улице не может ходить, только если не идет на прием к врачу. И домашними делами не может заниматься?

  3. Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Приказ МЗСР № 514 "О порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности", п 60
    в строке "Отметки о нарушении режима" указывается дата нарушения, его вид (несоблюдение предписанного режима, несвоевременная явка на прием к врачу, выход на работу без выписки, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача, отказ от направления или несвоевременная явка в учреждение МСЭ и другое) и ставится подпись лечащего врача. Если нарушений режима не было, данная графа не заполняется;
    Без отметки врача на лицевой стороне больничного никакие акты работодателя к делу не пришьешь.
    Последний раз редактировалось Просто Таша; 06.01.2010 в 14:09.

  4. правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,256
    а директор хочет видеть всех кто на больничном прикованными цепями к кровати
    кто ищет, тот...

  5. Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    Директор утверждает. что если работник на больничном, то он даже по улице не может ходить, только если не идет на прием к врачу. И домашними делами не может заниматься?
    А может быть ему врач приписал как раз прогулки, поездки в деревню, на свежий воздух.
    Работник- это не крепостной крестьянин, не собственность директора. Он может жить с кем хочет, ездить в гости к кому хочет.

  6. Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    максимум,что может директор в данной ситуации, это настучать на своего работника главному врачу ЛПУ, дескать прошу подтвердить подлинность л/н, так как работник .... ну и дальше кляуза.
    В таком варианте наверняка врача попросят подтвердить обоснованность выдачи л/н, но если решат не выносить сор из избы, то ответ будет - "л/н выдан обоснованно"

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)