×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Клерк Аватар для кошТа
    Регистрация
    01.12.2008
    Сообщений
    547

    начислить пени за несвоевременную выплату

    Ситуация такова.
    День выдачи зарплаты установлен 10го.
    Выходные с 1 по 10 января. 11го на работу.
    Мне надо начислить пени за несвоевременную выплату зарплаты?
    31.12. директор был против выплаты, несмотря на подсунутый под нос ТК.
    Поделиться с друзьями
    только учусь...

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,099
    кошТа, вы что мудрите ??? За один день?? На месте директора я бы тоже была против
    лето - это маленькая жизнь

  3. #3
    Клерк Аватар для кошТа
    Регистрация
    01.12.2008
    Сообщений
    547
    Марина-7, я просто боюсь труд. инспекции и хочется что бы все было правильно, по закону. и чтобы потом на меня не повесили штрафы по ст. 5.27 коап
    а дир был против выплаты зарплаты 31.12!!
    Последний раз редактировалось кошТа; 09.01.2010 в 18:21.
    только учусь...

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,099
    кошТа, в данной ситуации вы не нарушили сроки . Не бойтесь.
    лето - это маленькая жизнь

  5. #5
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    А что кто-то уже в трудовую инспекцию из работников собрался?
    Свой хвост прикройте так-попросите директора приказ издать о зарплате за декабрь 11.01.Если уж очень сильно боитесь.
    Почему-то я Вам верю...

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2008
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    Свой хвост прикройте так-попросите директора приказ издать о зарплате за декабрь 11.01.Если уж очень сильно боитесь.
    И этот приказ будет ничтожен, т.к. порядок действия в данной ситуации прямо прописан в ст.136 ТК:

    При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

    31.12.09 - это законодательный срок выплаты з/платы в данной ситуации. Поэтому и пени за задержку надо начислить не за 1, а за 11 дней.

    PS. Судебный спор по аналогичному вопросу с сотрудниками в прошлом году наше предприятие проиграло (о начислении пени не за 1, а за 11 дней).

  7. #7
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Согласна, приказ юридически ничтожен. КошТа боится штрафов на себя лично, а не на организацию, как я поняла.
    Почему-то я Вам верю...

  8. #8
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    По-правильному нужно начислить.
    а дир был против выплаты зарплаты 31.12!!
    Нужно было предложить ему выплатить 25.12 А то всех сотрудников без денег на праздники оставил, злодей.
    Я - блондинка, мне можно.

  9. #9
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Так начислено то все вроде верно.Это не выплачено правильно. Дир был видимо вообще против выплаты прошлым годом.
    Почему-то я Вам верю...

  10. #10
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Так начислено то все вроде верно.Это не выплачено правильно.
    Вот за невыплату-то и предусмотрена мат. ответственность работодателя. http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_236
    Я - блондинка, мне можно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)