×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    кошТа кошТа вне форума
    Клерк Аватар для кошТа
    Регистрация
    01.12.2008
    Сообщений
    547

    начислить пени за несвоевременную выплату

    Ситуация такова.
    День выдачи зарплаты установлен 10го.
    Выходные с 1 по 10 января. 11го на работу.
    Мне надо начислить пени за несвоевременную выплату зарплаты?
    31.12. директор был против выплаты, несмотря на подсунутый под нос ТК.
    Поделиться с друзьями
    только учусь...

  2. #2
    Марина-7 Марина-7 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,099
    кошТа, вы что мудрите ??? За один день?? На месте директора я бы тоже была против
    лето - это маленькая жизнь

  3. #3
    кошТа кошТа вне форума
    Клерк Аватар для кошТа
    Регистрация
    01.12.2008
    Сообщений
    547
    Марина-7, я просто боюсь труд. инспекции и хочется что бы все было правильно, по закону. и чтобы потом на меня не повесили штрафы по ст. 5.27 коап
    а дир был против выплаты зарплаты 31.12!!
    Последний раз редактировалось кошТа; 09.01.2010 в 18:21.
    только учусь...

  4. #4
    Марина-7 Марина-7 вне форума
    Клерк
    Регистрация
    30.10.2008
    Сообщений
    4,099
    кошТа, в данной ситуации вы не нарушили сроки . Не бойтесь.
    лето - это маленькая жизнь

  5. #5
    saigak saigak вне форума
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    А что кто-то уже в трудовую инспекцию из работников собрался?
    Свой хвост прикройте так-попросите директора приказ издать о зарплате за декабрь 11.01.Если уж очень сильно боитесь.
    Почему-то я Вам верю...

  6. #6
    Lucie_K Lucie_K вне форума
    Клерк
    Регистрация
    15.05.2008
    Сообщений
    573
    Цитата Сообщение от saigak Посмотреть сообщение
    Свой хвост прикройте так-попросите директора приказ издать о зарплате за декабрь 11.01.Если уж очень сильно боитесь.
    И этот приказ будет ничтожен, т.к. порядок действия в данной ситуации прямо прописан в ст.136 ТК:

    При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

    31.12.09 - это законодательный срок выплаты з/платы в данной ситуации. Поэтому и пени за задержку надо начислить не за 1, а за 11 дней.

    PS. Судебный спор по аналогичному вопросу с сотрудниками в прошлом году наше предприятие проиграло (о начислении пени не за 1, а за 11 дней).

  7. #7
    saigak saigak вне форума
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Согласна, приказ юридически ничтожен. КошТа боится штрафов на себя лично, а не на организацию, как я поняла.
    Почему-то я Вам верю...

  8. #8
    jul-2000 jul-2000 вне форума
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,129
    По-правильному нужно начислить.
    а дир был против выплаты зарплаты 31.12!!
    Нужно было предложить ему выплатить 25.12 А то всех сотрудников без денег на праздники оставил, злодей.
    Я - блондинка, мне можно.

  9. #9
    saigak saigak вне форума
    Невероятна, но факт! Аватар для saigak
    Регистрация
    24.04.2007
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    26,434
    Так начислено то все вроде верно.Это не выплачено правильно. Дир был видимо вообще против выплаты прошлым годом.
    Почему-то я Вам верю...

  10. #10
    jul-2000 jul-2000 вне форума
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,129
    Так начислено то все вроде верно.Это не выплачено правильно.
    Вот за невыплату-то и предусмотрена мат. ответственность работодателя. http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_236
    Я - блондинка, мне можно.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)