 |
Здравствуйте! Сотрудник отправился в командировку с корпоративной картой. Там он почему то захотел расплатился своей зарплатной картой. У меня вот какой вопрос, что грозит организации за возмещение расходов в этом случае? аванс мы ему не выдавали наличными, у него была корпоративная карточка на его имя.
как возмещать планируете?У меня вот какой вопрос, что грозит организации за возмещение расходов в этом случае?
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
Ну приблизительно то же самое, как если бы сотрудник расплатился наличными, вытащив их из правого кармана своего пиджака.расплатился своей зарплатной картой. У меня вот какой вопрос, что грозит организации за возмещение расходов в этом случае?
Я - блондинка, мне можно.
СогласноСообщение от FM
авансовому отчету и выдадим сумму перерасхода. По моему это правильно.
тогда ничего не грозит.
Оптимисты учат английский… пессимисты зубрят китайский… реалисты осваивают автомат Калашникова... (c)
А вот еще вопрос возник. Нужно ли выписку с личной карточки сотрудника?
НЕТ!
Я - блондинка, мне можно.
А почему перерасход нельзя перечислить на карточку? Многие именно так и делают.
С уважением, Ярослав
А какая разница для фирму, выдать налом или перечислить на карточку? Никакой.А почему перерасход нельзя перечислить на карточку?
Я - блондинка, мне можно.
не имеете права! Для вас важен документ, подтверждающий оплату, а платил он своей зарплатой лежащей в кошельке или своей карточкой - не имеет значения.
Все вышесказанное является лишь моим личным мнением.
И это пройдет ... ©
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием