Вопрос по некоторым сведениям из устава ООО.

[Аноним]

Добрый день!
Собираемся регистрировать ооо.2 учредителя.

Юридический адрес- квартира (в собственности) учредителя №1. Он является лицом, имеющим право действовать без доверенности.
Учредитель №2 тоже лицо, имеющее право д.б.д., и одновременно явл. гендиректором (постоянно действующим исполнительным органом). Прописан в др. городе.

Вопрос что указывать в Уставе:
"Место нахождения общества" - это понятно - юр. адрес.
"Место нахождения (адрес) постоянно действующего исполнительного органа общества, по которому осуществляется связь с обществом" - вот тут не ясно. Писать адрес учредителя №2? тоесть адрес другого города? Или можно написать юридический адрес (но тогда не будет ли проблем- ведь по юр. адресу располагается не "постоянно действующий исполнительный орган", а "лицо, имеющее право д.б.д."?)

[jul-2000]

учредителя №1. Он является лицом, имеющим право действовать без доверенности.

На каком основании он "действовать без доверенности"?

[Аноним]

в Р11001 просто хотим указать 2 лица имеющих право д.б.д.

У учредителя №1 90% доля в уставном капитале.
У учредителя №2 - 10%, и он гендир.
и оба имею право д.б.д.
Такая конструкция невозможна?

[Аноним]

объясню зачем вообще нужно второе лицо, "имеющее право":
Планируется учредитель №1 как владелец бизнеса, а учредитель №2 как "управленец", тоесть он будет работать, оформлять документацию, заключать договора, чтобы все было без участия учредителя №1.

Есть мысль, что можно сделать с одним лицом, "имеющим право" (учредитель №1), а учредителя №2 избрать на должность гендиректора. Но тогда ему на ведение должности нужно будет выдавать доверенность?
Тоже сомнения- возможно ли так?

[sema]

Аноним, в ООО только одно лицо имеет право действовать без доверенности это гена.

[Аноним]

А как с точки зрения закона выглядит такая конструкция:
1. Учредитель №1 - лицо, имеющее право д.б.д., он явл. генеральным директором.
2. Учредителю №2 выдается доверенность от учр-ля №1 на право совершать сделки, и прописать права.
Таким образом получим возможность зарегистрироваться по адресу учр-ля№1, т.к. он будет единол. исполнит. органом, и учр-ль№2 сможет вести все дела, не вовлекая первго, генерального директора.

Если такое возможно с т.з. закона, то отсюда еще вопрос:

Как назвать тогда учр-ля№2? Исполнительный директор? и нужно ли вообще как-либо называть. И если нужно называть, то где? В самой доверенности, в приказе генерального?

[Аноним]

Получается тогда нужно трудовой договор заключать со вторым учредителем? =(

Если да, то можно ли генерального при этом отправить в административный отпуск? А чтобы работал только зам? (чтобы не платить за гену)

[sema]

учр-ль№2 сможет вести все дела, не вовлекая первго, генерального директора.

учредитель № 2 действует строго в рамках выданной доверенности при этом генеральный директор не лишен права совершать сделки. Доверенность может быть отозвана геной. Уравновешивается это только тем что можно в уставе прописать ограничение совершения некоторых сделок директором и то что учредитель 2 может уволить директора.

Как назвать тогда учр-ля№2? Исполнительный директор?

хоть горшком

и нужно ли вообще как-либо называть.

нет

[sema]

Получается тогда нужно трудовой договор заключать со вторым учредителем? =(

нет

Если да, то можно ли генерального при этом отправить в административный отпуск?

я не очень дружу с ТК, но что то мне подсказывает, что нет понятия административный отпуск.

[Аноним]

учредитель № 2 действует строго в рамках выданной доверенности при этом генеральный директор не лишен права совершать сделки. Доверенность может быть отозвана геной.

Именно такие условия и хотели создать! Благодарю за помощь.
В ТК тоже не уверен (т.к. не юрист), но там вроде бы это назывется неоплачиваемый отпуск (или отпуск за счет работника). "Административный"- это тоже_самое только по рабоче-крестьянски =)

[jul-2000]

учредитель № 2 действует строго в рамках выданной доверенности

Только ответственность несет за то, что он наколбасит, директор=учредитель № 1. Он же будет подписывать всякие платежные документы, отчетность...

неоплачиваемый отпуск (или отпуск за счет работника)

= отпуск без сохранения заработной платы http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_128