Отпускные

[mcgrow]

Добрый день, уважаемые!
Прошу совета что делать в следующей ситуации...
Предприятие создано в ноябре 2007 г. ФОТ и налоги начислялись с апреля 2008 г. Отпуск работникам официально не предоставлялся.
Оклад не менялся, премии не начислялись. Как бы вы поступили в данной ситуации?
Думаю оставить как есть, оформить всем отпуска приказом по 28 дней не меняя ФОТ, выплаты и налоги. Расхождения по идее должны быть небольшими между тем, что должно быть начислено и тем что есть. оклад считать = отпускным. ась?

[бух2007]

оформить всем отпуска приказом по 28 дней не меняя ФОТ, выплаты и налоги. Расхождения по идее должны быть небольшими между тем, что должно быть начислено и тем что есть. оклад считать = отпускным. ась?

Зачем? Отправьте их в отпуск сейчас.

[mcgrow]

а как быть за 2008 и 2009 год? т.е. люди по 1,5 года не были в отпусках это допустимо?

[бух2007]

люди по 1,5 года не были в отпусках это допустимо?

Плохо, но не смертельно.

[mcgrow]

Благодарю!
Вы предлагаете отпуска в 2010 г. назначать. Я правильно понял?
И последний вопрос: насколько "не смертельно", т.е. что максимум грозит?

[бух2007]

Ну максимум это 5000 на дира+50 тыс на фирму. Но:
-вряд ли на такую сумму будут штрафовать за такое нарушение
-не факт, что к Вам придетпроверка.(если только кто накапает)

[mcgrow]

Спасибо!

[mcgrow]

Хочу уточнить одну деталь.
Положим отпуск 28 дней (с 1 по 28) за 2 дня нужно начислять з/п пропорционально календарным дням (оклад/30 * 2 дня)?

[бух2007]

за 2 дня нужно начислять з/п пропорционально календарным дням (оклад/30 * 2 дня)?

Нет. Пропорцию в рабочих днях надо считать И соответственно смотреть эти 2 дня- они рабочие или выходные.

Положим отпуск 28 дней (с 1 по 28)

Надеюсь, речь не о январе? (да и в феврале, марте собственно даты тоже другие будут)

[Просто Таша]

Зарплата считается в рабочих днях-часах

[mcgrow]

Такс.. значит если в месяце было 21 раб. дней, то 2 раб.дня делим на 21. (оклад * 2/21) так?

[бух2007]

Да. Оклад/21*2

[mcgrow]

Всем спасибо!