КНО

[Лена С.]

Нужно рассчитать кол-во месяцев для КНО.
Исходные данные:
1. КНО за период 16.03.09-15.01.10
2. за период 16.03.09-15.03.10 оформлен оптуск без сохранения з/п (ДО) на 62 дня (01.12.09-31.01.10), но сотрудник увольныется 15.01.10

Мои расчеты:
16.03.09-15.01.10 - 10 мес.
ДО в итоге = 31 (дек.) + 15 (янв.)=46-14=32 дня (т.е. 1 мес.)
Значит кол-во месяцев для расчета дней подлежащих оплате будет 9, т.е. 10 мес - 1 мес (ДО)?

Да, кстати, если сотрудник в ДО он же может в это время уволиться? Пришел, написал заявление, мы согласились и все! И кроме КНО ничего больше не нужно выплачивать?

[tan223]

в период стажа для отпуска не входят дни б/с, превышающие 14 дней в течении года, т.е. 14дн ему входит в стаж для отпуска, т.о. КНО=0
поскольку работник захватил ещё один кал. год, то возможен второй вариант - считать 14дн за каждый год, тогда КНО за 2.33 дня
очень было бы здорово - год не работал - а отпускные получил

[Лена С.]

Может я не ясно изложила свои расчеты?
Фактически 46 дней мой сотрудник был в отпуске без сохранения з/п, хотя предусматривалось 62 дня, но он увольняется. 14 дней я отняла. В итоге остается 32 дня (это 1 месяц и 2 дня), которые нужно исключить и стажа. Ведь так?
Исходя из отработанного периода, ему полагается КНО за 10 мес, но учитывая, что он был в отпуске без с/з, отнимается насчитанный мною месяц. Верно? Значит КНО за 9 месяцев, т.е. за 20,97 дней!

[Jktus]

почему за 10? март отработан меньше половины...

[Лена С.]

16.03.09-15.04.09 - 1 мес
16.04.09-15.05.09 - 1 мес
16.05.09-15.06.09 - 1 мес
16.06.09-15.07.09 - 1 мес
16.07.09-15.08.09 - 1 мес
16.08.09-15.09.09 - 1 мес
16.09.09-15.10.09 - 1 мес
16.10.09-15.11.09 - 1 мес
16.11.09-15.12.09 - 1 мес
16.12.09-15.01.10 - 1 мес
Итого 10 месяцев

[Просто Таша]

Значит КНО за 9 месяцев, т.е. за 20,97 дней

Нельзя использовать число 2,33 дня отпуска за месяц работы - обижаете сотрудника. 9 месяцев стажа дают право на КНО ровно за 21 день (28/12*9)