Добрый день, подскажите, пожалуйста (в нашем ФСС ревизоры долго совещелись и ответили как-то неуверенно).
Б/л по БиР с 24.12.2009, в июле работница брала отпуск б/с на 24 дня, а в оставшееся время ее смен не было в графике. Начислений за июль 0, а как с днями быть-выкинуть все или только те 24, что на б/с пришлись?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Обычные выходные из расчета не исключаются. Но жалко сотруднице СДЗ занижать. Может, чтоб не оставлять сомнений,переделаете заявление и приказ на весь месяц?
Последний раз редактировалось Просто Таша; 14.01.2010 в 11:22.
Просто Таша, от меня ничего не зависит-это решает работодатель. Т.е. я выкидываю 24 дня, а 7 оставляю, но при этом начислений нет?
Я верю в честность президента,
И в неподкупность постовых,в заботу банка о клиентах,
В кикимор верю, в домовых...
Получается так. Но предложить-то работодателю Вы это можете, ему же вернутся деньги.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
