Коллеги, добрый день!
Хотела с вами посоветоваться, дело в том. что у нас с сотрудниками одного из филиалов заключены срочные трудовые договоры на срок реализации проектов определенного объекта, сейчас все проекты завершены и есть КС 11, рабочих мы уведомляем об окончании и планируем увольнять, возникает вопрос с АУПом. В связи с тем, что рабочие увольняются держать такой большой штат АУПа нет смысла, соответственно часть сотрудников будет уволено. У меня возникаю опасения, что сотрудники могут обратиться в суд в связи с незаконным увольнением, мотивируя это тем, что их коллеги с которыми также были заключены срочные трудовые договоры продолжают работать.
