У нас работница ушла в отпуск по берем. и родам. Уже родила. Соцстрах не хочет выплачивать. Говорит - у всех работников зарплата 600 рублей, а у беременной - 5000 рублей. Все налоги уплачены. Теперь они выкатили новое требование - требует от ПБОЮЛ табель учета рабочего времени. Должен ли ПБОЮЛ вести табель учета РВ?
В Поставнолении Госкомстатанаписано:
2. Распространить унифицированные формы первичной учетной документации, указанные в п. 1.1. настоящего постановления, на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, в п. 1.2. - на организации независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации, кроме бюджетных учреждений.

Должны ли мы теперь нарисовать этот табель?