Добрый день!
Уважаемые юристы, подскажите по такому вопросу: организация занимается оптовой торговлей строительными материалыми. Хотим открыть подразделение, которое будет заниматься услугами по аренде (фактически агенство недвижимости) можем ли мы совмещать такие виды деятельности? нужно ли вносить изменения в учредительные документы? вообще каков должен быть порядок действий, при осуществлении нового вида деятельности?
Заранее большое спасибо за помощь и советы!
В идеале: внести изменения в устав и ЕГРЮЛ - добавить новый вид деятельности согласно ОКВЭД.
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
А в общем такие виды деятельности совмещать можно?
Можно
Аллигатор всегда действует инстинктивно и поэтому не может совершить ошибку. Он всегда поступает правильно. Иногда кажется, будто он ошибся, но это лишь потому, что он оказался в ситуации, где от его действий уже ничего не зависит.
а не подскажите, чем грозит если мы будем заниматься новым видом деятельности, но изменений в документы не внесем?
штраф 20000р+%от того что "наторговали" из НКСообщение от Anadrielle
Какие штрафы, Вы о чем????
В уставе наверняка записано, что можете заниматься другими не запрещенными видами деятельности. Просто тнеобходимо определиться:
1.Вы собираетесь открывать обособленное подразделение, которое будет заниматься подобными услугами и, соответственно будет находится по другому, отличному от головной организации адресу.
2.В штате самой организации Вы создаете отдел, сотрудники которого будут оказывать подобные услуги, при этом отдел будет находится на территории головной организации.
3.Вы собираетесь организовать совершенно самостоятельное юридическое лицо, в котором головная организация будет единственным учредителем или процентов эдак на 99.
Исходя из того, какой вариант Вы выберете, то соотвественно отпадает или возникает необходимость вносить изменения в устав, сообщать об этом в налоговую и т.д.
Если вариант №2, то изменения в устав не нужны, для этого необходимо приказом генерального внести соотвествующие изменения в штатное расписание, принять в штат сотрудников и далее все как обычно, уведомлять налоговую и менять виды деятельности не нужно.
НО.... (тут я не спец, но память подсказывает, что были заморочки) если новый вид деятельности будет приносить более 50% дохода, то тут что-то возникает с точки зрения бухгалтерского учета и какие-то документы оформлять все же придется.
Возможно спецы меня раскритикуют, но если это так, то подскажут, что конкретно в данном случае понадобится.
если в уставе написано, что ООО может заниматься любыми видами деятельности - то изменений в устав вносить не нужно.
А вот в ЕГРЮЛ - надо, подаете форму 14001 - и все
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием