Что такое дотация по уходу за ребенком до 1,5 лет (50 руб.)? За счет каких средств она выплачивается, за счет работодателя или соцстраха?
Дотация по уходу за ребенком
Что такое дотация по уходу за ребенком до 1,5 лет (50 руб.)? За счет каких средств она выплачивается, за счет работодателя или соцстраха?
за счет работодателя
Указ президента № 1110 от 30.05.94 г.
Что еще за дотация? Я знаю только за пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оно составляет 500 руб. Может я чего-то не знаю, подскажите, пожалуйста!
30 мая 1994 года N 1110
------------------------------------------------------------------
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
(в ред. Указов Президента РФ от 08.02.2001 N 136,
от 17.04.2003 N 444)
В целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан постановляю:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
(в ред. Указа Президента РФ от 08.02.2001 N 136)
студентам образовательных учреждений высшего и учащимся среднего профессионального образования, аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, находящимся в академических отпусках по медицинским показателям;
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам - военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.
(в ред. Указа Президента РФ от 17.04.2003 N 444)
2. Правительству Российской Федерации определить источники финансирования и порядок назначения и выплаты предусмотренных пунктом 1 настоящего Указа компенсационных выплат.
3. Настоящий Указ вступает в силу с момента его опубликования.
Президент
Российской Федерации
Б.ЕЛЬЦИН
Москва, Кремль
30 мая 1994 года
N 1110
------------------------------------------------------------------
Так что не до 1,5 лет, а до 3-х
Инна, подскажи, пожалуйста, если я сейчас работаю, а мой ребенок 1 год 10 мес. ходит в детский сад, то я должна себе выдавать на работе такую дотацию?
Читайте внимательнонаходящимся в отпуске по уходу за ребенком
Инна, огромное спасибо!!!
а можно выйти на неполный рабочий день, и тогда можно получать пособие и дальше.
"Et si male nunc, non olim sic erit"
Т.е. Я понимаю, что в месяц по 550 р. до 1,5 лет и до 3-лет 50р. Если родитель находится в отпуске
Ну в принципе да, только 500р за счет соцстраха, а 50р. из собственных средств 20 (26,44).
Извините за вопрос: А, эти 50 р. обязательно надо выплачивать?
Спасибо за пояснения!!!
Ну если для вас указ президента - филькина грамота...то нет.
Спасибо. А можно еще вопрос: пособия и дотация относятся все на 70 счет или на 73?
И еще уж если в этой наболейвшей для меня теме, помогите.
С какого числа начинаем платить 550р. Понятно, что с даты заявления. Т.е. я понимаю, что с даты окончания отпуска по беременности и родам (и закрытию больничного листа) со 141 дня (70+70)?
А 50 р. облагается налогами или нет?
Заранее благодарю!
Компенсационные...Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей
И вот тому подтверждение:
Вопрос: Подлежат ли включению в налоговую базу для исчисления налога на доходы физических лиц ежемесячные компенсации по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, выплачиваемые организациями?
Ответ: Пунктом 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" установлено, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 руб. производятся матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Согласно п.1 ст.210 Налогового кодекса РФ при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со ст.212 НК РФ.
В соответствии с п.3 ст.217 НК РФ не подлежат налогообложению все виды установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ).
Таким образом, ежемесячные компенсации в размере 50 руб. по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, выплачиваемые организациями в соответствии с Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, не подлежат включению в налоговую базу для исчисления налога на доходы физических лиц.
14.04.2003 Е.Н.Сивошенкова
Советник налоговой службы РФ
III ранга
И еще:
"Новая бухгалтерия", N 3, 2004
Вопрос: Подлежат ли обложению ЕСН и НДФЛ компенсационные выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
Ответ: Согласно пп.1 п.1 ст.238 НК РФ обложению ЕСН не подлежат государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления.
В силу ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия в период такого отпуска определяются федеральным законом.
На основании п.1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" (в ред. от 08.02.2001) с 1 января 2001 г. матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от их организационно-правовых форм, и находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты в сумме 50 руб.
Таким образом, несмотря на то что порядок и сроки выплаты названного пособия установлены Указом Президента, а не федеральным законом, сама ежемесячная компенсационная выплата матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, входит в число установленных федеральным законодательством, а именно ст.256 ТК РФ, гарантий в связи с материнством и выполняет функцию частичного возмещения утраченного заработка матери и, следовательно, обложению ЕСН не подлежит.
МНС России придерживается аналогичного мнения (см. п.8 Методических рекомендаций по порядку исчисления и уплаты единого социального налога, утвержденных Приказом МНС России от 05.07.2002 N БГ-3-05/344).
В соответствии с пп.1 ст.217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности, а также выплаты и компенсации, выплачиваемые согласно действующему законодательству.
В силу вышеприведенных аргументов компенсационные выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, не подлежат обложению НДФЛ.
Е.Карсетская
Подписано в печать
16.02.2004
Инна О, спасибо Вам. Очень емко.
Вот хотелось бы получить ответ на другие вопросы: 1.С какого числа начинаем платить 550р. Понятно, что с даты заявления. Т.е. я понимаю, что с даты окончания отпуска по беременности и родам (и закрытию больничного листа) со 141 дня (70+70)?
2. пособия и дотация относятся все на 70 счет или на 73?
P.S. Я новичок в этом.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 ноября 1994 г. N 1206
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
II. Ежемесячные компенсационные выплаты матерям
(или другим родственникам, фактически осуществляющим уход
за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях
найма с предприятиями, учреждениями и организациями,
и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске
по уходу за ребенком
12. Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 11 настоящего Порядка, в орган социальной защиты населения по месту жительства.
К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпусков по уходу за ребенком.
15. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанных отпусков.
При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпусков по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев со дня месяца, в котором подано заявление о назначении этих выплат.
20. Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм.
И на второй вопрос: 70 и только 70 !!!!!
Инна О , Спасибо Вам огромное!
Теперь мне все ясно.
Читаю нормативку:
А как же абзац 2 статьи 17.2 ФЗ «О государственных пособиях»
«Ежемесячное пособие на ребенка назначается начиная с месяца рождения ребенка, если обращение последовало не позднее шести месяцев с месяца рождения ребенка. При обращении за ежемесячным пособием на ребенка по истечении шести месяцев с месяца рождения ребенка оно назначается и выплачивается за истекшее время, но не более чем за шесть месяцев до месяца, в котором подано заявление о назначении этого пособия со всеми необходимыми документами. В этом случае пособие выплачивается в размерах, определяемых исходя из 100 рублей на соответствующий период.»
Или это к нам не относится?
А пособие на ребенка - это другое. Его назначают органы социальной защиты по-моему.Ежемесячные компенсационные выплаты матерям
(или другим родственникам, фактически осуществляющим уход
за ребенком),
Компенсация и пособие наверное разные вещи...
Пособие (500р.), насколько я поняла, назначается с месяца рождения ребенка - если родитель сам обращается в органы соц. защиты, а если в организации - то со дня заявления на отпуск. У нас же отпуск по беременности и родам закрывается, оплачивается больничный и отправляется в отпуск по уходу за ребенком. По-моему так.
А компенссация естественно так как Вы Инна О пишите.
А скажите милые , знающие люди!!! Оплачиваеться ли отпуск по уходу ха ребенком в размере оклада????? (при условии что стаж больше 8 лет и в данной организации - больше 1,5 лет)???
или - это сугубо на усмотрение организации???
или это - те самые 500рЭ + 50р. из фонда организации????
как себя вести беременной с начальством ежели они не хотят платить отпускные?????? а в лучшем случае тока больничный?????
Нет.Оплачиваеться ли отпуск по уходу ха ребенком в размере оклада?? (при условии что стаж больше 8 лет и в данной организации - больше 1,5 лет)Да (если вы имеете в виду отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет).или это - те самые 500рЭ + 50р. из фонда организации?
Уточните, пожалуйста, что именно отказываются платить.как себя вести беременной с начальством ежели они не хотят платить отпускные а в лучшем случае тока больничный??
Или больничный лист по уходу за ребенком? Вы уточните, пжл.
"Et si male nunc, non olim sic erit"
Дорогие мои. Дайте, плз., ссылку на определение понятия "частично оплачиваемый отпуск", на который ссылается "Порядок назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан".
Такой термин был в КЗоТ'е:
Статья 72. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск
В стаж работы, дающий право на отпуск, включаются:
<...>
3) время, когда работник фактически не работал, но сохранял за собой место работы (должность) и получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
