 |
Сотрудница работает в организации с 05.05.2004, с 30.10.2006 по 18.03.2007 - декрет, с 19.03.2007 по 10.01.2010 - в отпуске по уходу за ребенком. Увольняется 10.01.2010. Неиспользованный отпуск за период с 05.05.2005 по 18.03.2007 - 41,3 день.
Подскажите, как рассчитать сумму компенсации.
Брать начисления с 01.01.2006 по 29.10.2006? Или рассчитывать исходя из оклада?
" В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному."
Данные берем за 01.11.2005-31.10.2006 (октябрь неполностью отработан, дни надо пересчитывать, естественно)
Последний раз редактировалось Просто Таша; 16.01.2010 в 21:11.
А вообще то, не сейчас конечно будет сказано: оправляйте во все отпуска заранее своих декретниц!Тогла и компенцацию при ув. счтать не надо будет.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
