Подскажите как выдти без потерь из такой ситуации:
Я ИП на вмененке, в свое время при оформлении первого трудового договора просрочила постановку на учет в ФСС, стою на учете только в ПФ и плачу взносы. Те работники уже давно уволились, приняты новые, а на учете я так и не стою и соотв. ничего не плачу. Я знаю что там будут очень большие штрафы, можно ли как то этого избежать?
И еще, одна из работниц похоже беременна, как тут правильно поступить?
принять кого-нибудь на работу и с этим договором зарегистрироваться в ФСС,начать платить взносы,выяснить беременна или кажется...о прошлом стараться не думатькак тут правильно поступить?
принять кого-нибудь на работу и с этим договором в ФСС, НАЧИСЛЯТ ЖЕ БОЛЬШОЙ ШТРАФ или сказать что этот договор перый?
или сказать что этот договор перый?
они вообще это как то проверяют или нет?
а как они это проверят?они вообще это как то проверяют или нет?
тогда большое спасибо.
да, а регистрация по месту прописки или по месту осущ. деятельности (разные города)
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием