Декретные для сотрудницы...

[Мальчик - загадка]

, которая была принята 11.01.2010. Оклад установлен 10 000 руб. Но так как деятельность мы не ведем на данный момент, все находятся в отпуске без сохранения з/п. Начинаем активно работать в марте 2010, но именно в этом месяце она собирается в отпуск по беременности и родам. И тут возник вопрос... как рассчитывать пособие? Веди фактического заработка у нее в нашей организации нет и не будет до указанной периода. Рассчитывать исходя из оклада? Или МРОТ?
Например, 10000*12/365 = 328,77
328,77 * 100 % (т.к. общий страховой стаж более 6 месяцев) * 140 дней = 46027,80 руб. Правильно я сделаю? Заранее, огромное спасибо.

[AZ 2]

А в марте у нее заработок будет?

[Мальчик - загадка]

Я предполагаю, что нет.
Т.е. она принята на работу... сразу в отпуск без сохранения з/п, а потом сразу в декрет. Вот так.(

[AZ 2]

Тогда пособие следует считать из должностного оклада.

[Мальчик - загадка]

Т.е. я правильно рассчитал в своем первом сообщении?

[AZ 2]

Я бы в такой ситуации считал не так
за март и последний неполный месяц
10000/31* кол-во дней отпуска
потом за полные месяца по 10000 руб.

[Мальчик - загадка]

Спасибо ВАМ))