Перевод сотпудника в другую ООО. Что с отпуском будет?

[Аноним]

Пожалйста, подскажите:
переводим сотрудника в другую организацию. А он просится в отпуск. Имеет ли он право на очередной отпуск при переводе? Т.е. в январе перевестись, а в феврале - в отпуск на месяц?
Или нужно ждать полгода минимум, как при поступлении на работу?
Большое спасибо!

[mvf]

С согласия работодателя - хоть на следующий день после трудоустройства.

[Аноним]

Т.е. сотрудница может спокойно уходить в другую организацию и там в отпуск. А это именно при переводе можно или вообще, даже если сотрудница просто пришла на работу устраиваться?

[mvf]

ТК-122
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

[Аноним]

Спасибо Вам огромное!!!!!!!

[ilya25]

Пожалйста, подскажите:
переводим сотрудника в другую организацию. А он просится в отпуск. Имеет ли он право на очередной отпуск при переводе? Т.е. в январе перевестись, а в феврале - в отпуск на месяц?
Или нужно ждать полгода минимум, как при поступлении на работу?
Большое спасибо!

не забывайте, что при увольнении старый работодатель должен компенсировать неиспользованный отпуск у этого работодателя даже если это увольнение с переводом
Поэтому, я бы предоставил сотруднику отпуск до увольнения