Доброго дня всем. Подскажите,плз, кто сталкивался, в такой ситуации. Женщина по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Может она по совместительству в это время устроится работать в другую фирму? Спасибо
Доброго дня всем. Подскажите,плз, кто сталкивался, в такой ситуации. Женщина по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Может она по совместительству в это время устроится работать в другую фирму? Спасибо
ТК РФ, ст. 256: "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)