Здравствуйте, скажите, пожалуйста. Я собираюсь уходить в декрет в 07.06.10 г. Сейчас у меня оклад 10000,00. Страховой стаж более 10 лет. Если я устроюсь по совместительству в марте 2010 г с окладом в 30000,00. Правильно ли я предполагаю, что могу рассчитывать на больничный по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исходя из 30000.00? Или мне могут отказать, т.к. стаж во второй организации менее 4 месяцев? Спасибо.
Правильно, потому что значение имеет - Ваш общий страховой стаж. И то он имеет значение для начисления пособия по БиР. Пособие по уходу от стажа не зависит вообще никак. Но получать его можно только на одном месте по Вашему выбору.
Но должна сразу предупредить - Ваш работодатель-совместитель рискует нарваться на проблемы с ФСС при возмещении. Принять совместителя за 4 месяца до декрета на практически максимальную зарплату...
Последний раз редактировалось Просто Таша; 19.01.2010 в 10:01.
вот и боюсь, как бы в фсс не отказали. слишком уж наглядно
фирму только собираемся регистрировать, а я вхожу состав соучредителей. Могу ведь я работать в этой фирме и пойти в декрет....
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием