Подскажите, пожалуйста, в каком случае используется перерасчет окладов по предприятию? и чем он отличается от обычного изменения окладов?
Подскажите, пожалуйста, в каком случае используется перерасчет окладов по предприятию? и чем он отличается от обычного изменения окладов?
Не пытайтесь понять женщину, а то еще, не приведи Господь, поймете
В 1С: Зарплата и Кадры?
Вообще в принципе (и в 1с ЗиК в том числе), это же приказом оформляется, в чем разница, написать "перерасчет окладов" или обычное повышение?
Не пытайтесь понять женщину, а то еще, не приведи Господь, поймете
Бумажный Приказ на "перерасчет окладов" будет выглядеть странно. Какой такой перерасчет? Вызовет недоумение.
Другое дело "повысить оклады следующим сотрудникам...", "установить оклады следующим сотрудникам..."
В зависимости от того, повышаются оклады всем сотрудникам или какой-то части, такие приказы могут приводить к индексации среднего, а могут и не приводить. Поэтому в ЗиК существует отдельный документ Перерасчет окладов. Если оклады повышены с его помощью - средний будет индексироваться, если же с помощью Кадровых перемещений - то нет.
Ок, а как решить, каким документом это делать в 1 с ЗиК, это только лишь инициатива работодателя или же нет? То есть если мы не хотим, чтобы при расчете отпускных, заработок, входящий в расчет среднего индексировался, то делаем кадровые перемещения, если хотим - то перерасчетом? Оклад будет повышаться приблизительно 80 % сотрудников, остальным - не будет.
Не пытайтесь понять женщину, а то еще, не приведи Господь, поймете
Индексация производится "При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов..." (ПП 922, п. 16)
Вот и решите, в каком подразделении вводить Перерасчет окладов, а каком - Кадровые перемещения.
ничего не понимаю... от чего это зависит? только от нашего решения и все?
Не пытайтесь понять женщину, а то еще, не приведи Господь, поймете
В общем-то, да.
Оклады повышаются 80% сотрудников - это не в целом по предприятию.
Смотрим по подразделениям. Допустим, отделу Бухгалтерия оклады повышены всем - нужна индексация, а в отделе Хозуборка - только 50% уборщиц - индексации нет всему отделу.
Теперь понятно, спасибо!
А это где-то прописано?
Не пытайтесь понять женщину, а то еще, не приведи Господь, поймете
Постановление № 922 от 24.12.2007, п. 16.
Я как-то раз тоже сделала такой документ "пересчет окладов по предприятию", что бы средний вручную не пересчитывать. А получилось, что ЗиК пересчитывает и премии, которые начислялись суммой и не должны индексироваться. Заметила только через несколько месяцев. Такой бардак был! А премии большие и очень влияют на средний. З/П выплачена, налоги уплачены, отчеты сданы... Да и как объяснить работникам, что мол я ошиблась на пару тысяч, верните, плиз в кассу. КОШМАР! Получилось, что и при "пересчете" и при "кадровом перемещении" все равно средний пересчитывать. Решила, что лучше будет документ "кадровое перемещение" и средний вручную пересчитаю, чем такой кошмар. Так что повнимательнее.Сообщение от ZiKker
В общем-то, да.
Оклады повышаются 80% сотрудников - это не в целом по предприятию.
Смотрим по подразделениям. Допустим, отделу Бухгалтерия оклады повышены всем - нужна индексация, а в отделе Хозуборка - только 50% уборщиц - индексации нет всему отделу.
После выхода ПП 922 в ЗиК у Видов расчета появилась птичка "Не индексировать при расчете среднего". По умолчанию она везде была сброшена. Нужно было пройтись по Видам расчета и поставить птичку, где надо.
О чем подробно описано в Помощь - Дополнение к Описанию - Новое в релизе 281.
Спасибо, попробую. Как-то все некогда этим заняться.
В дополнение к теме. У нас УСНО. Доходы 6%, расходы не участвуют. Допустим было повышение з/п но не всем сотрудникам. А при расчете среднего (для отпусков и командировок) это повышение учитывалось. Получалось завышение среднего. Но НДФЛ и ОПС уплачивались. т.е. "государство" мы не обманывали, наоборот, больше налогов платили. Чем грозит такое нарушение? И кто это может проверить? С одной стороны, никому хуже мы не сделали. А с другой, не правильно расчитывали. А меня, как расчетчика могут наказать?
Не нашла я где галочку ставить. Подскажите, плиз... Вот смотрю - виды расчетов - премия ежемесячная - нет там "не индексировать при расчете среднего"
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием