Трудовой договор или доп соглашение

[Эмм]

Уважаемые клерки, конец недели - крыша едет! Подскажите, как лучше:
По трудовому договору был принят сотрудник на 1 год, сейчас хотим продлить с ним трудовые отношения. Что лучше оформить новый договор (бессрочный) или доп. соглашение?

[Аноним]

1.Зависит от того как прописан в договоре порядок продления договора.
2. Если условия по трудовому договору не меняются, то можно доп. соглашением.

[Эмм]

1.Зависит от того как прописан в договоре порядок продления договора.

В договоре прописано, что заключать, изменять и расторгать договор в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ. Увы это все.

2. Если условия по трудовому договору не меняются, то можно доп. соглашением.

Это наверное действительно лучше.
____________
Спасибо. Эмм.

[Ваниль]

ст.58 ТК.

"В случае,если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока,а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."

Похоже лучше вообще ничего не делать.

[Эмм]

ст.58 ТК.
"В случае,если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока,а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок."
Похоже лучше вообще ничего не делать.

Ваниль, скажите, а какую-нибудь бумагу писать надо?

[jaspis]

Нет.

[Эмм]

Всем большое спасибо!
______________
Эмм.