отпуск в праздничные дни

[Аноним]

Гендир предложил всем в этом году уйти на майские каникулы. Т.е. отдыхать с 1 по 10 мая включительно. Предложил всем взять 4 дня рабочих (4,5,6,7) в счет отпуска, а отдыхать 10 дней. Но ведь отпуск идет в календарных, а не в рабочих. И как это правильно оформить?

[Иринка505]

Гендир предложил всем в этом году уйти на майские каникулы. Т.е. отдыхать с 1 по 10 мая включительно. Предложил всем взять 4 дня рабочих (4,5,6,7) в счет отпуска, а отдыхать 10 дней. Но ведь отпуск идет в календарных, а не в рабочих. И как это правильно оформить?

Отпуск согласно ТК можно разделить на части, одна из которых не должна быть меньше 14 дней. А оставшиеся дни хоть 14 раз по одному дню. Вариантов два: 1) писать приказы на каждые 4 дня (4,5,6,7). 2) Приказ на отпуск с 01,05,10 по 10,05,10 на 10 к.д.

[Солнышко 2006]

праздничный день не считается днем отпуска, в мае это 1 и 9 мая. вариантов оформить отпуск несколько с 1 по 10 - на 8 кал. дней, с 4 по 7 на 4 кал дня - отдыхать при обоих вариантах можно все 10 дней. 1 мая - праздничный и выходной, тк. это сб, 3 мая тоже выходной, 8 выходной, 9 выходной и праздичный, поэтому 10 выходной.

[Иринка505]

Ну да, я ошиблась немного. Отпуск с 1 по 10 мая на 8 к.д.