Уважаемые Клерки!!! Договор о приеме на работу или гарантийное письмо? Как правильно написать гарантийное письмо о предоставлении работы работникам. Спасибо!!!
 |
Уважаемые Клерки!!! Договор о приеме на работу или гарантийное письмо? Как правильно написать гарантийное письмо о предоставлении работы работникам. Спасибо!!!
Наверное лучше заключить предварительный договор:
"Статья 429. Предварительный договор
1. По предварительному договору стороны обязуются заключить в будущем договор о передаче имущества, выполнении работ или оказании услуг (основной договор) на условиях, предусмотренных предварительным договором.
2. Предварительный договор заключается в форме, установленной для основного договора, а если форма основного договора не установлена, то в письменной форме. Несоблюдение правил о форме предварительного договора влечет его ничтожность.
3. Предварительный договор должен содержать условия, позволяющие установить предмет, а также другие существенные условия основного договора.
4. В предварительном договоре указывается срок, в который стороны обязуются заключить основной договор.
Если такой срок в предварительном договоре не определен, основной договор подлежит заключению в течение года с момента заключения предварительного договора.
5. В случаях, когда сторона, заключившая предварительный договор, уклоняется от заключения основного договора, применяются положения, предусмотренные пунктом 4 статьи 445 настоящего Кодекса.
6. Обязательства, предусмотренные предварительным договором, прекращаются, если до окончания срока, в который стороны должны заключить основной договор, он не будет заключен либо одна из сторон не направит другой стороне предложение заключить этот договор." (ГК)
Поясните ситуацию ?Сообщение от Аноним
Может, имеется в виду запрос о переводе работника в другую компанию? - иногда в этом документе пишут "гарантируется трудоустройство работника в ООО *** "
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
