 |
Увольнение пропавшего сотрудника!!!
Работал сотрудник, потом просто пропал перестал ходить на работу. Хочу уволить за прогул, но ка кэто сделать? Я пробывала звонить ему, не берет трубку, потом стал недоступен. Издать приказ о увольнении, акт, но подписи я его ведь не смогу взять, не приходит он, как поступить правильно, подскажите???
может оказаться что он в больнице лежит, тогда нельзя его уволитьСообщение от Аноним
жизнь прекрасна и удивительна, совсем как я
Угу или убили и закапали. Че ждать когда его суд признает безвестно отсутствующим или умершим?
Не учит вас оборотней жизнь, не учит.
Т.е получается что нельзя уволить сотрудника если не знаешь что с ним. А как тогда от него отвезаться? Он жив это факт, просто лень приходить подписывать доки.
А как это интересно сначала заплати, а потом фиг с маслом???? Так не пойдет.
Кем сей факт установлен?
Не учит вас оборотней жизнь, не учит.
ставьте ему невыходы по невыясненным причинам, составляйте акты о прогулах. потм увольняйте.
А вы думали в сказку попали?..
увольнение за прогулы - увольнение за нарушение трудовой дисциплины.....при таком порядке требуется обязательное объяснение работника либо заактированный отказ от объяснения
кто ищет, тот...
трудовая у вас? пусть лежит, составляйте акты об отсутствии, з/пл ведь все-равно не платите.
Можете заявление в милицию подать как на без вести пропавшего
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
