ожно так оформить, если в трудовой будет запись:
"уволена 11 января....."
и следующая:
"принята на должость в ООО".."" 11 января - это нормально?
У нас сотрудник увольняется из одной и сразу устраивается в другую нашу же организацию. Не перевод.
ожно так оформить, если в трудовой будет запись:
"уволена 11 января....."
и следующая:
"принята на должость в ООО".."" 11 января - это нормально?
У нас сотрудник увольняется из одной и сразу устраивается в другую нашу же организацию. Не перевод.
не нормально.....
если написано - "уволена 11 января", то это означает что это последний день работы, т.е. сотрудник был весь день на работе....
так что принимать в вашем случае нужно с 12 января....
ИМХО![]()
кто ищет, тот...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)