 |
Если я уволю сотрудницу 31 декабря или 11 января - теряет ли она в зарплате за эти дни?Или праздничные дни не оплачиваются?
Просто 11 января она уже будет работать в другой организации - а получается, у нас она 11 января тоже будет числиться последний рабочий день, да?
Как лучше поступить, посоветуйте, плиз!!!
если бы она отработала у вас весь январь, то (при повременной оплате труда) она ни чего не потеряла......
она же у вас даже с 1 по 10 не работала....
а увольнение нужно проводить с 31 декабря
кто ищет, тот...
А 6, 8, 9 у нас не рабочие дни?
Нет, именно, что она работала до 11 числа в нашей фирме. Просто я не знаю, каким днем делать приказ об увольнении - 31 декабря или 11 января. 11 января она уже на новой работе 1 рабочий день числится. Посоветуйте, а то я запуталась совсем!
а заявление каким числом?
хоть она и "числится" с 11 на новой работе.....но со старой она же не уволена.....
вообще у вас какой то "бардачок" в кадрах
кто ищет, тот...
Вот мне и надо ее уволить задним числом из той организации, и принять в новую, так чтобы все было верно. Обе организации наши, т.е. записи делать мне. Переводом сказали не делать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
