×
Показано с 1 по 4 из 4
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    26.01.2009
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    22

    Не могу посчитать зарплату!!

    Сама я не бухгалтер, но в этом году столкнулась с ошибками в начислении ЗП. Пересчитала с трудом, долго доказывала бухгалтерии, выслушивая ответы типа ".. я не считаю, машина считает", дождалась перерасчета, но снова нестыковка.
    Есть несколько вопросов, на которые, я думаю с легкостью ответят бухгалтера:
    1)Расчет больничного/отпуска=ЗП за 12 месяцев/29.4 * кол-во дней

    2)Если отпуск был в июле+август, а бухгалтерия мне его посчитала в июне и в 2НДФЛ он проходит июнем, то период надо брать май09-июнь08? Правомерно ли насчитывать отпуск месяцем раньше?

    3)Либо же, независимо от 2НДФЛ, фактический отпуск за июль должен считаться июнь09-июль08, а остаток за август, соответсвенно со смещением?

    В расчет среднего беру только Код дохода 2000, дни отпуска/больничного не учитываю.

    4) Данные расчеты стандартны или могут варьироваться на каждом предприятии?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор Аватар для бух2007
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    34,886
    1)Расчет больничного/отпуска=ЗП за 12 месяцев/29.4 * кол-во дней
    К б/л 29,4 не имеют никакого отношения. Для отпуска 29,4 примениммо только к полностью отработанным месяцам.
    Если отпуск был в июле+август
    То расчетный период с 01.07.08 по 30.06.09
    Правомерно ли насчитывать отпуск месяцем раньше?
    У Вас наверное отпуск был с 01.07? Ну начислили в июне- ничего страшного.
    фактический отпуск за июль должен считаться июнь09-июль08
    а остаток за август, соответсвенно со смещением?
    Какое смещение? Ничего не смещается. Расчетный период один для всего отпуска.
    В расчет среднего беру только Код дохода 2000
    Грубо говоря- да
    Данные расчеты стандартны или могут варьироваться на каждом предприятии?
    Теоритически у Вас может быть в ЛНА прописан другой порядок, но это не должно быть меньше суммы, расчитанной по ПП922

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    26.01.2009
    Адрес
    Челябинск
    Сообщений
    22
    Спасибо большое!!!

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    23.05.2005
    Сообщений
    414
    Также учитывайте что в
    ЗП за 12 месяцев
    входят не все выплаты:
    Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда. В частности, к таким выплатам относятся материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие (п.3 Положения № 922).
    Из расчетного периода необходимо исключить время и начисленные за это время суммы, когда работник фактически не работал и за ним сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ. К таким периодам времени относятся, в частности, периоды отпусков, больничных, командировок, простоя и другие периоды сохранения среднего заработка, за исключением перерывов для кормления ребенка (п.3 Положения № 922).
    Получив ответы на поставленные задачи у нас возникают новые вопросы... и так до бесконечности (забывая об ответах прошлого, мы начинаем всё заново, но чуточку по-другому).

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)