увольнение.

[зима 1987]

Всем доброго дня! я как всегда с вопросом. Уважаемые, подскажите, могу ли я уволить сотрудника с 01.01.2010 г. в организации с 1-10 выходные были.

[ellenochka]

Можете. Только тогда нужно было выйти на работу 01.01.10 и дать ему денег и трудовую.

[Lorri]

если

уволить сотрудника с 01.01.2010 г

, то нужно отдать трудовую и деньги 31.12.09. А вот если увольнять 01.01.2010, тогда трудовую и деньги выдавать 01.01.2010.

[зима 1987]

если , то нужно отдать трудовую и деньги 31.12.09. А вот если увольнять 01.01.2010, тогда трудовую и деньги выдавать 01.01.2010.

ну у меня приказ на увольнение и есть от 31.12., но уволить с 01.01.10. расчет за декабрь получен в декабре, а компенсацию за неиспользованный отпуск выдала 15 января(ближайший день выплаты з.п.). все ли в моих действиях верно?

[ellenochka]

все ли в моих действиях верно?

теоретически поскольку вы его не рассчитали в последний день работы -и этим нарушили его права. Работник на основании этого может потребовать например востановить его на работе

[зима 1987]

теоретически поскольку вы его не рассчитали в последний день работы -и этим нарушили его права. Работник на основании этого может потребовать например востановить его на работе

Да он у меня по собственному желанию уходить

[бух2007]

все ли в моих действиях верно?

Не все верно и не все понятно.
Дата увольнения какая? 31.12.09 или 01.01.10

уволить с 01.01.10

Предлог с в этом случае не уместен.

а компенсацию за неиспользованный отпуск выдала 15 января(ближайший день выплаты з.п.).

При чем тут ближайший день выплаты з/пл??? КНО надо выплатить в день увольнения. А 15.01- это уже 15 дней просрочки. И за это надо выплатить компенсацию. 8,75%/300

[Lorri]

КНО надо выплатить в день увольнения

абсолютно верно!

[зима 1987]

Не все верно и не все понятно.
Дата увольнения какая? 31.12.09 или 01.01.10
Предлог с в этом случае не уместен.При чем тут ближайший день выплаты з/пл??? КНО надо выплатить в день увольнения. А 15.01- это уже 15 дней просрочки. И за это надо выплатить компенсацию. 8,75%/300

Дата увольнения 01.01.10. и уволен собстнно с этого же числа. КНО эт для меня уже 2ой вопрос, меня интересовало в основном, можно ли 1м числом уволить.

[Lorri]

Вот что я нашла в журнале "Кадровое дело"

Увольнение в нерабочий праздничный день
Вопрос
1 декабря я был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию с 1-ого января 2009 года. (В тексте заявления указанно именно "Прошу уволить меня по собственному желанию C 1 января". Насколько я понимаю, уволить работника в нерабочий день нельзя, соответственно если считать, что последний мой рабочий день - 1 января, то уволить меня возможно не ранее 11 числа, в первый рабочий день года. Прав ли я? И если так, то означает ли это что работодатель обязан выплатить мне зарплату за период с 1 по 10 (или по 11?) января?
Ответ

Да, вы правы. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

[зима 1987]

Вот что я нашла в журнале "Кадровое дело"

Увольнение в нерабочий праздничный день
Вопрос
1 декабря я был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию с 1-ого января 2009 года. (В тексте заявления указанно именно "Прошу уволить меня по собственному желанию C 1 января". Насколько я понимаю, уволить работника в нерабочий день нельзя, соответственно если считать, что последний мой рабочий день - 1 января, то уволить меня возможно не ранее 11 числа, в первый рабочий день года. Прав ли я? И если так, то означает ли это что работодатель обязан выплатить мне зарплату за период с 1 по 10 (или по 11?) января?
Ответ

Да, вы правы. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Спасибо огромное за информацию))