Оплачиваем командировочные за 1 день в размере 100руб за счет прибыли, начисляем травматизм и удерживаем НДФЛ, вроде все нормально. Но пришла проверка, и говорят, что командировочные на 1день мы вообще платить не имеем права, даже за счет прибыли. Подскажите как все-таки правильно, если можете подскажите какими документами аргументируется.
1 день - это действительно командировкой не считается (Инструкция о служебных командировках).
А что касается использования прибыли, то собственник организации может ее потратить на все что угодно, и никакие проверяющие тут не указ.
Нет там такого, IMHO... Нормальная командировка.1 день - это действительно командировкой не считается (Инструкция о служебных командировках).
Если честно, то я тоже из опыта проверок считала, что на 1 день командировку не выписывают... Но сейчас искала в К+ что-нибудь на эту тему... Пожалуй соглашусь со STAS.
А по поводу выплат за счет прибыли - вы имеете полное право. Но...... Нормальная командировка
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Где-то было даже официальное разъяснение по выплате суточных при однодневных загранкомандировках
Немножко неправильно выразился. Командировкой то это считается, но суточные не положены - п.15 Инструкции.
Дайте! У меня товарищ принес док-ты. У него билеты на самолет в Москву одним днем. Утром - туда, вечером - оттуда... Это что же ему не надо суточные платить?Командировкой то это считается, но суточные не положены - п.15 Инструкции.
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Инна_О, держите
"15. При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные (надбавки взамен суточных) не выплачиваются. Если командированный работник по окончании рабочего дня по своему желанию остается в месте командировки, то при представлении документов о найме жилого помещения расходы по найму ему возмещаются в размерах, предусмотренных пунктом 11 настоящей Инструкции.
Вопрос о том, может ли работник ежедневно возвращаться из места командировки к месту своего постоянного жительства, в каждом конкретном случае решается руководителем объединения, предприятия, учреждения, организации, в которой работает командированный, с учетом дальности расстояния, условий транспортного сообщения, характера выполняемого задания, а также необходимости создания работнику условий для отдыха."
Alis inserviendo consumor
В статье 168 ТК РФ записано, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации. ИМХО, если Вы предусмотрели в таких документах выплату суточных при однодневной командировке, то можно и выплатить.
Это постановление Госкомтруда СССР 1974 года Об условиях труда советских работников за границей. Суточные в инвалюте выплачиваются в размере 50% от нормы.Сообщение от stas®
Где-то было даже официальное разъяснение по выплате суточных при однодневных загранкомандировках
Спасибо. Поняла. Оплачу. Но, наверное, из собственных средств. Да?
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Инна_О, ИМХО да и с удержанием НДФЛ
Alis inserviendo consumor
А у меня приказ есть о нормах суточных. ИМХО, не подлежат обложению НДФЛ суточные, выплачиваемые в размерах, установленных коллективным договором или локальным актом организации. Аналогичная точка зрения изложена в Письме Управления МНС по г. Москве от 31.07.2003 N 27-08н/42413.и с удержанием НДФЛ
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Это раньше МНС так хорошо думало по поводу НДФЛ с суточных, теперь считает по другому - письмо МНС РФ от 17.02.04 № 04-2-06/127.
Sev,
...,а на бумажке написано: Д-слева, К-справа
.
Инна_О,
Нужно искать положительные моменты. Мне, к примеру, при последней командировке генеральный директор установил суточные в размере 1000 р. в сутки. А с такими суточными не жалко и 13 % с превышения норм отдать.
А вот у госслужащих жестко - дают тебе 100 р. в сутки и ни в чем себе не отказывай.
Так что уж лучше НДФЛ заплатить, чем превышения суточных не иметь.
Да действительно при загран командировках если день выбытие и день прибытие совпадает оплачивается 50%, это норма в ТК помоему прописана.Где-то было даже официальное разъяснение по выплате суточных при однодневных загранкомандировках
Необходиомо в кол. договоре или трудовом договоре предусмотреть выплаты работникам по однодневным командировкам. Или создать положение о командировках см. в форуме. И тогла в соотвествии ст. 255 Нк любые начисления работникам, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные нормамаи законодательства РФ, коллективными и (или0 трудовыми договорами будут относиться к расходам на оплту труда. но тогда ЕСН, кроме НДФЛ и ФСС НС начислять придется
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
