вообще-то сайт ПФР официальный... или Вам нужна подпись Путина?
вообще-то сайт ПФР официальный... или Вам нужна подпись Путина?
Вы это серьезно? Да на сайте ПФР - сегодня так, завтра - по-другому (недавний пример - письмо ПФР от 08.12.2009 с образцами платежек, где в двух образцах - втором и десятом, изготовленным ПФР русским народным способом "копировать-вставить" были ошибки в установленном законом реквизите - КБК, которые потом "втихую" поправили на сайте, не акцентируя на этом внимание пользователей, а люди, между прочим, перечислили платежи с ошибками в КБК, потому что первым вариантом письма ПФР от 08.12.2009 воспользовались СМИ и СПС)Сообщение от Генук
Так что подпись ответственного лица, равно как и №, дата НОРМАТИВНОГО АКТА (с определенной Конституцией процедурой опубликования) обязательны.
Эта синхронность мнимая и вымышленная. Вчера ее не было, сегодня она есть, завтра с большой долей вероятности опять не будет (в НК поправку примут, а в 212-ФЗ нет (т.к. это не налог).
А если таковой документ так и не появится и отчитываться не будете?
Вон по ФСС4 нет инструкции по заполнению, однако народ "ломится" ее заполнять, чтобы возмещение получить.
Последний раз редактировалось vyacheslav_s; 14.02.2010 в 23:33.
вот что получилось по больничному:Сказочка, так за них денег не берут, так что можно не переживать
Попробуйте посчитать отпускные и больничные, а потом покажите результат. Если что не так - исправим.
работник принят с 1 янв 2010
страховой стаж 12 лет
больничный с 27 янв по 5 февр
начислено с 1 янв по 26 янв 32 569,17 руб
Расчет:
32 569,17:26 (календарных дней)= 1 252,66 - средний дневной заработок
Это больше, чем максимально разрешенный 1136,99, значит начисляем так: 1136,99 х 9 = 10 232,91 руб, из них первые 2 дня за счет работодателя 1136,99 х 2 = 2273,98 и остальные 7 за счет средств ФСС 1136,99 х 7 = 7958,93.
Все точно как в аптеке
На 2010 год синхронность не мнимая и не вымышленная, а вполне реальная. Будут изменения - будете править программные продукты.Эта синхронность мнимая и вымышленная. Вчера ее не было, сегодня она есть, завтра с большой долей вероятности опять не будет (в НК поправку примут, а в 212-ФЗ нет (т.к. это не налог
А если таковой документ так и не появится и отчитываться не будете?
Вон по ФСС4 нет инструкции по заполнению, однако народ "ломится" ее заполнять, чтобы возмещение получить.
Лишь бы поспорить...
если это мне, то спасибоВсе точно как в аптекея первый раз считала, думала, сейчас критиковать начнете
Сказочка, а Вы боялись
агаСказочка, а Вы боялись
Проверьте, пожалуйста, расчет больничного листа
Работница принята 26 ноября 2009 г. со 2 декабря уходит на больничный. Отдала первый больничный 13 января 2010 г. (продолжает болеть). Оклад 5550 руб .
5550/31=179,03 179,03*43=7698,29руб.
И второй больничный . Работница принята 11 января 2010 г. 15 по 29 января уходит на больничный с сыном (стационарно). Оклад 5550 руб.
5550/31= 179,0 179,03*15=2685,45.
И еще вопросик. Два дня за счет работодателя.
В первом случае- всего два дня . т. е следующий б/л будет полностью за счет ФСС?
Во втором случае только первые два дня за счет средств работодателя остальные за счет ФСС?
Стаж у обоих работниц большой. 10 и 20 лет
СДЗ посчитали неверно в обоих случаях.
У обеих сотрудниц до начала нетрудоспособности есть фактически отработанные дни и начисленная зарплата: у первой за 5 дней ноября, у второй - за 11-14 января. Вот из этого и нужно расчитывать СДЗ. Считать из оклада нельзя.
Первая сотрудница отдала больничный 13.01.2010 или именно в больничном стоят даты нетрудоспособности 02.12-13.01?
У второй сотрудницы весь больничный за счет ФСС.
Последний раз редактировалось Просто Таша; 23.02.2010 в 13:47.
Спасибо большое . Да. Сотрудница отдала больничный 13 и в больничном стоит 13 января.
По поводу двух дней еще подскажите, пожалуйста, два дня со всего больничного или со следующего продленного то же 2 дня за счет средств работодателя?
За счет работодателя только первые дня всего периода нетрудоспособности. Это один страховой случай независимо от того, сколько листков-продолжений выпишет врач.
Просто Таша . Спасибо огромное
Просто Таша . Спасибо огромное
Прочитала всю тему и все равно запуталась.
Сотрудница принята на работу в 2008 году. Страховой стаж больше 10 лет. Б/л 100%.
Теперь по расчету.
Б/л с 08.02.10 по 25.02.10. В расчет среднего заработка попадают месяцы с 02.09 по 01.10.
1) С 20.07.09 по 16.08.09 была в отпуске. За июль начислено з/пл 6500,00 и 11349,24 отпускных. Отработано 13 раб. дней, далее отпуск.
В августе отработано 11 раб. дней, начислено 6023,81.
Вопрос - при расчете б/л (февраль 2010) какое количество дней учитывать и учитывать ли отпускные?
2) осенью она же несколько раз была на б/л. Тот же вопрос - о количестве дней и суммах начислений?
Я вас всех очень люблю!
1. Исключать и дни, и суммы отпуска
2. Исключать и дни, и суммы больничных
Пункт 8 ПП 375 никто не менял
Просто Таша, спасибо!!!! Вот теперь цифирки встали на место
Я вас всех очень люблю!
А если фактически СДЗ меньше, чем 1136,99, а стаж более 8 лет. Могу я использовать 1136,99 в расчете б/л? Или только ту сумму, что получилась у меня при расчете?
только ту сумму, что получилась у меня при расчете?
Подскажите начинающему. Считаю больничный в 1С ЗУП (2.5.23.4)
Период нетрудоспособности допустим с 07.04.2010 по 16.04.2010.
Расчетный период среднего 01.04.2009-31.03.2010. вопрос по начислениям что вошли в средний за 2009-ый год.
Есть Вид начисления "Дотация на питание" на этот вид начисления в 2009-ом году не начислялся ЕСН. В начислении на вкладке взносов поле "ЕСН (до 2010) " выбрано "Не является объектом налогообложения ЕСН, взносами в ПФР согласно п.1 ст. 236 НК РФ".
Нашел 2 базы среднего для пособий. Исключил вид начисления из базы среднего которая до 2010 года. Должно ли такое начисление попадать в среднедневной заработок 2009-го года, если в 2010-ом оно полностью облагается страховыми взносами а в 2009-ом не облагалось ЕСН? Где можно какие настройки глянуть?
Товарищи, помогите. Запуталась окончательно. Может уже об этом писали, но я все упустила.
Если средний заработок составляет 2063, 85 я умножаю на 80% получается 1651,08 с учетом стажа, т.е. больше 1136,99.
Как дальше считать б/л из расчета 1136,99 или искать 80% от 1136,99 ,т.е 909,59
именно такискать 80% от 1136,99 ,т.е 909,59
255-фз статья 7 пишет 80% от среднего заработка
А сам предел, определяемый по п.3.1 ст. 14 255-ФЗ, установлен именно для среднего заработка (среднедневного), но не для размера дневного пособия.
Проверьте меня, давно не считала больничный.
Больничный 06.05.10 - 14.05.10 9 к.д.
Работает с 09.11.09. Стаж на момент больничного 3 года 1 мес.
нояб - 12000 к.д. - 22
дек - апрель - 20000*5=100000 к.д. - 31+31+28+31+30=151
СДЗ 112000/173=647,40*60%=388,44
388,44*2=776,88 - организация
388,44*7=2719,08 - ФСС
Отпуск 17.05.10 - 31.05.10 15 к.д.
Расчётный период тот же.
СДЗ 112000/(29,4*5)+(29,4/30*22)=112000/168,56=664,45
Отпуск 15*664,45=9966,78
Опять больничный 26.05.10 -04.06.10 10 к.д.
СДЗ как для первого больничного
388,44*2=776,88 - организация
388,44*8=3107,52 - ФСС
Я так понимаю, что отпуск продлевается на 6 к.д. А также я должна удержать за эти дни отпускные? (Не могу же я платить и за больничный, и за отпуск)
з/п мая 20000/19*2=2105,26
з/п июня 20000/21*17=16190,48 Уфффф, фсё.
Зачем удерживать отпускные? Общее количество дней отпуска же не меняется, они просто сдвигаются и ничего пересчитывать не надо.
Чой-то туплю. Ну он вышел на работу, не продлевая отпуск. Значит я ему потом меньше что ли заплачу? А остальное всё правильно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
