Подскажите, как правильно оформить документально.
В прошлом году приняли сотрудника на одну должность. В этом году изменилось штатное расписание, должность этого сотрудника сочли, скажем так, ненужной, перевели на другую. Как это провести по документам? А в трудовую как сделать запись о переводе?
Сотрудник заключает дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором в качестве причин его заключения указывает: в связи с изменением штатного расписания продолжает работать в новой должности. Указать новую систему оплаты, режим работы (5-ти, 6-ти дневка и т.д.), продолжительность отпуска и т.д. А в приказе, изданном на основне доп.соглашения указать примерно следующее: NN, старая должность, прежнее подразделение, перевести С ЕГО СОГЛАСИЯ с такого-то числа куда, кем с окладом. Но перед этим сотрудника обязательно надо письменно под роспись уведомить (если не ошибаюсь, за 2 м-ца) об изменении штатного расписания с указанием причины этого изменения. Если не согласится - уволить с выплатой пособия по сокращению. Это если идти официальным путем.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
