Увольнение материально-ответственного лица!

[Аноним]

Приняли директора продуктового магазина, она и весь коллектив является материально-ответственными лицами, теперь она решила уволиться. Написала заявления, отрабатывет 2 недели и уходит. За такие короткие сроки замену не возможно найти, но чтобы сделать передачу дел, нужен человек которому она будет все это предавать, но его нет. Можем ли мы ее не увольнять, пока она не сдаст весь магазин? Что делать подскажите?

[бух2007]

Можем ли мы ее не увольнять, пока она не сдаст весь магазин?

Не можете.

Что делать подскажите?

Проведите инвнтаризацию, посчитайте остатки, сверьте с данными бухучета и отпустите ее с миром.

[Storn]

максимальный срок, на который вы её сможете задержать - 14 дней
а вот является ли она материально ответственным лицом......нужно смотреть перечень должностей и профессий

[mizeri]

Вот по поводу мат. лиц - если мы выдаем работникам спецодежду, инструмент они становятся мат. отв. лицами? Просто мы "на всякий пожарный" со всеми заключаем договора мат. отв. Там написано что они отвечают за имущество работодателя, которое используют. Это правильно?

[Аноним]

Как то сомнительно что она является лицом с полной материальной ответственностью, а когда она пришла вы с ней инвентаризацию проводили она подписывалась что приняла товар? Или может у вас все таки есть человек который отвечает именно за товар?

[бух2007]

Просто мы "на всякий пожарный" со всеми заключаем договора мат. отв.

http://mvf.klerk.ru/zakon/mtsr85.htm

[mizeri]

Все понимаю, но если например работник сломает дорогой инструмент, потеряет его за это будет нести ответственность он, правильно? А не кладовщик, который его выдал. В трудовом договоре есть пункт, что работник отвечает за вверенное ему работодателем имущество. Если кладовщик передает инструмент работнику, то за него отвечает уже работник.

[ТИМ*]

Все понимаю, но если например работник сломает дорогой инструмент, потеряет его за это будет нести ответственность он, правильно? А не кладовщик, который его выдал. В трудовом договоре есть пункт, что работник отвечает за вверенное ему работодателем имущество. Если кладовщик передает инструмент работнику, то за него отвечает уже работник.

Для того, чтоб работник нес ответственность за выданный ему инструмент, вовсе не обязательно заключать с ним договор о мат. ответственности. Он и так обязан в силу закона беречь имущество работодателя.

[Zloy_nalogoviK]

Все понимаю, но если например работник сломает дорогой инструмент, потеряет его за это будет нести ответственность он, правильно? А не кладовщик, который его выдал. В трудовом договоре есть пункт, что работник отвечает за вверенное ему работодателем имущество. Если кладовщик передает инструмент работнику, то за него отвечает уже работник.

Почувствуйте разницу между ответственностью за ввереное имущество и полной мат ответственностью. В первом случае работник несет ответственность в пределах своего среднего заработка. А просто со всеми без оснвоаний заключать договор о полной мат ответственности нельзя

[mizeri]

Почувствуйте разницу между ответственностью за ввереное имущество и полной мат ответственностью. В первом случае работник несет ответственность в пределах своего среднего заработка. А просто со всеми без оснвоаний заключать договор о полной мат ответственности нельзя

Т.е. в пером случае, если например водитель разобьет автомобиль, то он (его в перечне нет) должен компенсировать урон только в пределах ср.заработка? Урон- 100000, ср. зар. - 10000, это нормально?

[Jekan]

Т.е. в пером случае, если например водитель разобьет автомобиль, то он (его в перечне нет) должен компенсировать урон только в пределах ср.заработка? Урон- 100000, ср. зар. - 10000, это нормально?

Почему же, через суд можно взыскать с работника все сто тысяч.

[mizeri]

Почему же, через суд можно взыскать с работника все сто тысяч.

Через суд понятно, но ведь это тоже дополнительные затраты и пока он возместит!
Ведь получается, что если кассир деньги в кассе профукает, то можно с него без суда взыскать всю сумму, ведь он за них отвечает и значит виноват. А в ином случае только через суд с доп. расходами и времени и денег. У нас был случай - украли инструменты из машины, дорогие, директор водиле конечно "вставил" здорово, заявление в милицию написали (кстати до сих пор тишина). Но купить инструмент не могли сразу весь по-новой, а работать надо, замучились тогда.

[Jekan]

А как Вы с кассира взыщите всю сумму если денег у него нет (он все профукал) - только удержанием 50% ежемесячного заработка. То-же самое и с водителем только в судебном порядке.

[mizeri]

А как Вы с кассира взыщите всю сумму если денег у него нет (он все профукал) - только удержанием 50% ежемесячного заработка. То-же самое и с водителем только в судебном порядке.

вот и я о том, что в первом случае виновным кассир автоматически становиться, потому что отвечает за сохранность денег, а во втором это требует дополнительного доказывания.

[ТИМ*]

А как Вы с кассира взыщите всю сумму если денег у него нет (он все профукал) - только удержанием 50% ежемесячного заработка. То-же самое и с водителем только в судебном порядке.

С кассиром однозначно д.б. договор о мат. ответств.

Что касается водителя, то его ответственность вытекает не из договра о мат. ответств.

[mizeri]

С кассиром однозначно д.б. договор о мат. ответств.

Что касается водителя, то его ответственность вытекает не из договра о мат. ответств.

Но в трудовом договоре фраза об ответственности за имущество работодателя уместна?

[Jekan]

Уместна.

[ZZZhanna]

чтобы сделать передачу дел, нужен человек которому она будет все это предавать, но его нет.

Пусть принимает временно назначенный человек из коллектива (по результатам инвентаризации, естесственно). А потом найдете человека - опять инв-ция, временный сдает, новый директор принимает.