Когда вступает в силу решение суда?

[Katerina_Dkk]

Уважаемые юристы проясните пожста ситуацию: муж получил решение суда о восстановлении на рабочем месте и выплате выужденных прогулов в размере 120 тыр. НО организация в данный момент тянет с получением решения суда, то не придет за ним в суд, то документы неверные принесут на получение, то курьер "утеряет" и т п. Суд отправил по почте с уведомлением, еще вчера решение они так и не получили - сегодня день покажет. А в это время оказывается что организация переуступает все свои дела вновь созданной ООО. И они намеренно тянут с получением, потом напишут ходатайство об отсрочке исполнения....короче тянут. Как нам поступить? И потом прокомментируйте ст. 211 в этом случае? Решение выдано судом 28 дек. 2009г. Когда оно всупит в силу?

Заранее благодарна за оперативные ответы - дорога каждая минута буквально

[Reddiska]

решение вступает в силу незамедлительно. не надо ждать, пока копию решения получит работодатель. работник может придти с таким решением сам и работодатель должен будет принять все меры к предоставлению работнику прежней работы и оплатить время простоя.

[Katerina_Dkk]

Есть исполнительный лист на восстановление - он передан работодателю, но никаких действий по восстановлению предпринято не было, а по поводу возмещения - решение судья не выдает - говорит только после получения решения работадателем и по истечениеи 10 днй - получаетсячто ст. 211 не распространяется на компенсацию за вынужд.прогулы? это не зарплата как бы?

[Аноним]

Есть исполнительный лист на восстановление - он передан работодателю, но никаких действий по восстановлению предпринято не было, а по поводу возмещения - решение судья не выдает - говорит только после получения решения работадателем и по истечениеи 10 днй - получаетсячто ст. 211 не распространяется на компенсацию за вынужд.прогулы? это не зарплата как бы?

в теч 10 дней РД имеет право подать касацию и тогда снова суд, снова спор. Решение суда в части выплаты вступает в силу через 10 ней. Через 10 дней идите в суд и требуйте исполнительный лист в части з/п

[Аноним]

[QUOTE=Katerina_Dkk;52591539]Есть исполнительный лист на восстановление - он передан работодателю, но никаких действий по восстановлению предпринято не былоQUOTE]

нужно писать заявление на имя РД чтоб восстановил на работе с такого-то числа и указать № ИЛ, и все это сдать под роспиьс в кадры.
Вы уверенны что РД не потеряет ИЛ и скажет что Вы ничего не предоставляли?
Может поэтому и не восстанавливают...типо незнаем не получали.........