Здравствуйте! Возникла необходимость оформить перевод всех сотрудников из одной организации в другую. Причем 31.12.09 они уволены из одной организации, а 01.01.10 они приняты в другую организацию (все функции работников не изменились) Дата договора и приказа 31.12.09. а дата принятия на работу 01.01.10г. Вопрос: правильна ли будет запись в трудовой, уволен 31.12.09, а принят 01.01.10г.?
Если 01.01.10 У Вас рабочий день, то все правильно
с 1 по 10 у нас выходной. Получается запись надо делать такую: 31.12.09 уволен, а 11.01.10 принят? Тогда вопрос другой: куда делись 10 дней, ведь сотрудник оформлен переводом?
оформляйте 01.01.10.
Не страшно платить налоги, страшно когда их не с чего платить!
Всем откликнувшимся - СПАСИБО!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
