Ув. юристы подскажите, пожалуйста, у мужа на работе сложилась не здоровая ситуация,они еще работают, но их контора возможно будет закрыта на пару месяцев, а возможно и навсегда (смотря сможет ли руководство решить проблемы с арендой и пр.)....так вот ген. дир. сказал, что ребята я вам зарплату и премию (премии получают каждый месяц, т.к. это за выработку часов обычно она равняется окладу) за январь выплачу, если мы разойдемся по-хорошему, т.е. вы или уйдете в отпуск без сохранения з/пл или уволитесь по собственному желанию.
НО ВЕДЬ ЭТО ВСЕ НЕЗАКОННО!!!! Протеворечит ТК!!! Все это понимают, но как себя обезопасить? Если кинут, писать в труд. инспекцию коллективную жалобу? на сколько это разбирательство может затянуться? какие бумажки надо собрать? может нанять адвоката?
Ответить с цитированием
