Можно ли принять от сотрудника заявление такого вида- прошу уволить по собственному желанию 1 февраля 2010, датировано 01.02.10.
Без отработки 2 недель и 1 февраля?
Можно ли принять от сотрудника заявление такого вида- прошу уволить по собственному желанию 1 февраля 2010, датировано 01.02.10.
Без отработки 2 недель и 1 февраля?
принять обязаны, увольнять имеете право через 2 недели...
Дир резолирует "Уволить 15.02.2010"
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
ну а где написано, что НЕ имеем права уволить сразу без отработки???
Нигде не написано
ага
Значит имеем право уволить сразу без всяких отработок и даже без отработки дня увольнения.
Абсолютно верно, по соглашению сторон так сказатьСообщение от КрошкаX
ага
Значит имеем право уволить сразу без всяких отработок и даже без отработки дня увольнения.
День увольнения - последний рабочий день и должен быть оплачен.
а это где написано? не хочет она работать может , а мы согласны!
Абсолютная правда, извиняюсь, прочла только первую часть сообщения - на неё и ответила.
Уточняю: Право уволить без отработки 2ух недель у работодателя есть, а вот- только так, как сказала Просто Ташадаже без отработки дня увольнения.
КрошкаX, не хочет работать 1 февраля - днем расторжения ТД будет 29.01.2010. 30 и 31 января - выходные дни, а значит увольнять этими датами нельзя.
В ТК РФ
блин, ну вот почему? если не хочет сотрудник работать этот день и мы согласны!
КрошкаX, потому что ст 84.1-ТК
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника,
а как сделать так, чтоб не оплачивать никакой рабочий день? ( ну не будет она его работать =(
КрошкаX, я уже написала в посте # 10
КрошкаX, пусть на 01.02 напишет заявление на отпуск б/с.а как сделать так, чтоб не оплачивать никакой рабочий день? ( ну не будет она его работать =(
неа, там она у нас отпуске вообще =)
последний рабочий день у нее 31 декабря был
хм...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
