Подскажите пожалуйста есть ли какой нибудь срок давности по выплате больничных? Дело в том что работник получил травму на производстве и 4 месяца лежал в больнице, потом принес мне больничные (и как бы должен был выйти на работу) и не появляется уже 2 месяца, т.к. уехал в другой город. Что мне делать с его больничными? я же не могу каждый месяц снимать деньги со счета а потом класть их обратно? Спасибочки
Если отсутствует по неуважительной причине, увольте его к чертям и не дергайтесь пока не объявится. Потом возьмите объяснительную и заявление.
Если устроился на другую работу в другом городе, перечислите туда с соответствующим сопроводительным письмом. Или пусть откроет счет в Сбербанке - и туда!
А зачем снимать? Если уж так хотите отдать - снимимете, когда появится в любой день персонально для него.
ну а действительно зачем снимать? нельзя что ли оформить как депонент и ждать можете три года пока не придет за деньгами, а потом если все же не появился списать.
А то что он не появляется ну и фик с ним, трудовая есть пить не просит, а стаж ему все равно не идет потому как стаж теперь определяется не тем лежит ли трудовая у работодателя а тем идут ли отчисления или нет.
Хотя конечно хорошо бы было как то зафиксировать что он не появляется на работе что бы потом если что предъявить ........ вот только как это сделать я лично ума не приложу........
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Energizer,Есть такая штука - табель называетсяхорошо бы было как то зафиксировать что он не появляется на работе что бы потом если что предъявитьПлюс служебку можно написать...
ИМХО увольняйте по статье за прогул. Больничные и прочие суммы на депонент.
Alis inserviendo consumor
Добрый Г_Росс......
.........
Все течёт, всё изменяется.
ВаШаШуШа
Спасибо всем!!! Как-то я и не подумала перечислить деньги в банк. Оказывается все намного проще, чем я думала.
так на счет табеля сдаюсь )) не знала )) но я же еще не волшебник я только учусь))Сообщение от Г_Росс
Energizer,
Есть такая штука - табель называется
ИМХО увольняйте по статье за прогул. Больничные и прочие суммы на депонент.
на тему увольнения могу поспорить ........ ну не стоит его так увольнять а что если он второй больничный потом принесет и получится что должны они его востановить......
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Energizer, если строго следовать п. 6 ст. 81 ТК - основания для увольнения по статье есть. Но перестраховаться конечно можно
Alis inserviendo consumor
Не вижу.если строго следовать п. 6 ст. 81 ТК - основания для увольнения по статье есть
jaspis, точнее говоря п. 6 а) ст. 81
а) прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
Ибо работник
.как бы должен был выйти на работу
Alis inserviendo consumor
Г_Росс, "ибо работник как бы должен был выйти на работу" - это доказательство отсутствия уважительной причины?
jaspis, работник отстутствует. По имеющимся данным
Вспомни плс - на форуме были уже вопросы, что делать с такими "работничками".
Alis inserviendo consumor
Г_Росс, прекрасно помню, потому и говорю, что уволить нельзя. Мы с тобой можем сколько угодно гадать, где находится работник - в этом городе или другом, на пляже или на больничной койке - это ничего не меняет, нужны хоть какие-то доказательства. А их, как я понимаю, как раз нет.
Как раз сегодня он появился! мы по доброте душевной уволили его по собственному желанию!))))
а зря.........
Не знаю как у вас , а мои нервные клетки не только восстанавливаются но и пытаются отомстить виновнику их гибели.
Почему зря?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
