руководство не начисляет премию айтишнику за отсутствием формальных причин, так давайте же вдарим идеями по руководству
помогите.....может есть у кого образец приказа
 |
руководство не начисляет премию айтишнику за отсутствием формальных причин, так давайте же вдарим идеями по руководству
помогите.....может есть у кого образец приказа
Образца приказа нет. Премируйте за отсутствие сбоев в работе оборудования...
за то, что не виситПремируйте за отсутствие сбоев в работе оборудования...и не падает
Тысячами незримых нитей обвивает тебя закон.
Разрубишь одну - преступник. Десять - смертник.
Все - Бог!
как штрафовать так причины находятс я, а как премировать так причин не могут найти...))))
Просто не хотят давать.
спасибо за советы!!!
готовьте ответы на вопросы от начальства:
Какая премия за "без сбоев и нормальную работу оборудование"
это же входит в его трудовые функции
Премию можно, например, как тринадцатую з/п выдать. У нас в компании так делают .
Еще есть общая поквартальная премия для всех сотрудников.
На мой вгляд, ИТишников нельзя премировать или депремировать. Надо просто платить достойную зарплату за соответствующий труд!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием