Служебная поездка? Командировка? Или просто так?
Ситуация: у организации в разных городах существуют подразделения X и Y. В одном всё хорошо (Х), а в другом почти всё плохо (Y). Плохо потому, что сотрудники там новые, к специфике погремушек в этой избушке не привычные, но самое противное - в целях экономии фонда оплаты труда их там безобразно мало. Руководство придумывает прекрасный выход из положения – отправлять работников подразделения Х в помощь Y-ку. Как долго это продлится – никто не знает.
Никаких приказов в письменной форме никто не видел. Только устная директива: «Едут все! Едут все, кого пошлют! А то хуже будет».
Самые послушные поехали без вопросов. Обещали компенсировать расходы на проезд. Обманули! Народ обиделся, посыпались возмущения. Одно дело съездить из СПб в Пушкин, это один город, даже автобус считается городским маршрутом. Но совсем другое дело – 78-й и 47-й регионы. Это разные города, рейсовый автобус считается пригородным, едет долго. Разумеется, есть маршрутки, они несколько быстрее. Устраиваясь на работу в подразделение X, человек рассчитывает выходить из дому в 8:00 – 8:30 утра, а если ехать на работу в Y, то выбираться придётся часов в 7. В ответ: «Ну так уж и быть, разрешаем вам немного опаздывать, полчасика прощается» (опять же в устной форме). Самые прыткие смогли выцыганить себе деньги на проезд вперёд (молодцы, ребята! с паршивой овцы хоть шерсти клок...)
Следующий момент: наша организация страхуется «от своих сотрудников» со всех сторон на все возможные случаи. По любому поводу собираются подписи об ознакомлении со всех поголовно. Существуют карточки, по которым на вертушке у охраны отмечается время прихода на работу и время ухода. Получается, уехал человек в Y, а ему в родном Х прогулы рисуют! По факту – отсутствие на рабочем месте. Приказа-то нет! Не исключено, что так и будет. В лучшем случае потом разберутся, но когда ещё это будет...
Ладно. Это всё лирика. Теперь серьёзно. С точки зрения ТК.
Командировкой это не является. Потому что отсутствует служебное задание, хоть сколько-нибудь отличающееся от принятой должностной инструкции; есть возможность ежедневно возвращаться домой. Хотя процесс проходит вне места постоянной работы. Служебной поездкой тоже не назовёшь – поездка в Y совершается не от работы, а из дома.
ВОПРОС: так что же это всё-таки такое?! Служебная поездка? Командировка? Или просто так по щучьему велению по директорскому хотению? Как это можно (да и нужно) оформлять?
