Тема: Декретницы ликвидируемого предприятия.

Извините за примитивный вопрос. Склероз не дремлет.
Не могу вспомнить, что становится с работницами, ушедшими в дектрет, после чего работодатель, с которым они вступили в трудовые отношение, ликвидируется. Вроде должны их держать, пока отпуск по уходу за ребёнком не закончится и не могут до этого момента осуществить ликвидацию. Так?

Ткните пожалуйста, где читать.

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.


В соответствии со ст. 180 ТК о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации все работники, в том числе и беременные женщины, женщины, находящиеся в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком, предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.