Взялась вести бухучет в небольшой фирме. Бухгалтер и кадровик в одном лице.
Прежний бухгалтер,особо не заморачиваясь, приказы на увольнение, принятие работников за 2008-2009 годы вела в произвольной форме.
Могу конечно переделать, но некоторые работники уволились и в графе "С приказом ознакомлен" никто не распишется. Трудовые договора не заключались и № и дату трудового договора в приказах заполнить тоже не удастся.
Какое из двух зол выбрать: оставить как есть или оформить приказы по типовым формам, но подписей уволившихся не будет? Посоветуйте, пожалуйста... Какие штрафы могут быть?
